Las Organizaciones Que Aprenden

Las Organizaciones Que Aprenden

por Andrew Mayo

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Resumen de Las Organizaciones Que Aprenden

Las Organizaciones Que Aprenden de Andrew Mayo, publicado por Ediciones Gestion 2000 en Barcelona con el número ISBN: 9788480888653, es una obra que destaca la importancia crucial de la capacidad de aprovechar el poder intelectual, los conocimientos y la experiencia disponible para la supervivencia de las empresas en la actualidad.

Andrew Mayo y Elizabeth Lank proponen en este libro un enfoque innovador para ayudar a los miembros de las organizaciones a potenciar el aprendizaje de manera sistemática. Algunos de los puntos clave abordados en la obra son:

  1. Forjar líderes visionarios y arriesgados que puedan entrenar y potenciar a los demás.
  2. Apoyar el aprendizaje constante.
  3. Construir un cerebro organizacional a través de la tecnología de la información.
  4. Lograr la máxima sinergia en los equipos y las redes.
  5. Romper las barreras que impiden que se comparta el conocimiento.
  6. Medir el valor añadido del aprendizaje eficaz.

Cada capítulo de Las Organizaciones Que Aprenden se ilustra con ejemplos reales que sirven como herramienta de autoevaluación para que las empresas puedan mejorar su eficacia como organizaciones que aprenden. Este libro se presenta como una guía clara y práctica que acerca al lector al concepto de la organización que aprende, ofreciendo una contribución sustancial a la práctica de la gestión estratégica.

Más info de Las Organizaciones Que Aprenden

Editorial: Ediciones Gestion 2000

Año de publicación: 2003

Cantidad de páginas: 228

Lugar de edición: Barcelona

ISBN: 9788480888653

Encuadernación: Tapa Blanda

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