Como Llegar a Ser un Líder con Visión de Futuro es un libro escrito por Marshall Sashkin y publicado por Editorial Universitaria Ramón Areces en Madrid. Este libro, también conocido en inglés como Organizational Change-Readiness Scale (OCRS), presenta un modelo con dos objetivos principales:
- Descubrir una nueva forma de entender el liderazgo, permitiendo a los lectores examinar sus propias capacidades como líder en relación con este nuevo enfoque.
- Explorar los elementos clave para desarrollar una visión y llevarla a la realidad.
En Como Llegar a Ser un Líder con Visión de Futuro, se presentan dos cuestionarios de fácil aplicación que complementan la herramienta fundamental para el desarrollo de la visión:
- Escala de Impacto: Permite evaluar el impacto de un líder en su entorno y en su equipo de trabajo.
- Inventario de las Funciones Culturales: Ayuda a identificar y comprender las funciones culturales dentro de una organización, lo cual es fundamental para el liderazgo efectivo.
El libro destaca la importancia de ser un Líder Visionario y proporciona a los lectores las herramientas necesarias para desarrollar y comunicar una visión clara y motivadora para el futuro de sus equipos y organizaciones.
Con un enfoque práctico y aplicable, Como Llegar a Ser un Líder con Visión de Futuro es una lectura valiosa para aquellos que buscan mejorar sus habilidades de liderazgo y crear un impacto positivo en sus entornos laborales.
¿Te interesa explorar más sobre el liderazgo y cómo desarrollar una visión poderosa para el futuro? ¡Este libro puede ser una excelente guía para ti!